酒店前廳辭職報告-在線瀏覽
2025-04-05 12:16本頁面
【正文】 本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。在服務上缺乏靈活性和主動性。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。提出辭職我想了很久。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我希望在7/15左右完成工作交接。但是我還是希望經(jīng)理理解。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。謝謝! 最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日酒店前廳辭職報告 篇3敬愛的領導： 您好!我是前臺______。
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