【精華】勞動仲裁申請書集錦九篇-在線瀏覽
2025-04-05 12:06本頁面
【正文】 被 申 請 人： 海口市場管理有限公司 住 址： ?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓 法定代表 人： 申 請 事 項： 1. 請求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系?！ ?. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12【(『850247?！?042)】〕。』)】11〕?！?】132〕。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，、。從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。一個月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。至20xx年5月18日，因為路面已經(jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。 此致 xxx勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： 二0一三年六月三日勞動仲裁申請書 篇3 反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標(biāo)的和理由有牽連的，保護(hù)自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨立的請求?！ 姆傻匚粊矸治觯暾埲伺c被申請人在法律上是平等的，既然申請人具有提出申請的權(quán)利，那么被申請人也具有提出反請求的權(quán)利。”該反申請是對被申請人權(quán)利的保護(hù)，這和在訴訟中在原告提出訴訟后，被告可以提出反訴是同樣的道理。根據(jù)仲裁理論，反請求應(yīng)該具備以下5個條件： 反請求只能是由被申請人提起?！ 》凑埱笾荒芟蚴芾碇俨蒙暾埖闹俨梦瘑T會提起。 反請求與仲裁請求必須有事實或法律上的聯(lián)系?！ 》凑埱髴?yīng)該在仲裁答辯期內(nèi)提出。在實踐中，反請求被受理后，由于反請求本身與本請求是基于同樣法律關(guān)系，并且當(dāng)事人也相同，因此，為了節(jié)省時間、費用、有利于審理方便，仲裁庭往往將申請人提起的本請求與被申請人提起的反請求合并審理。以上是可以提起反請求的情況。如果就此提出，就可能違背“一事不再理”原則。這有悖于“一事不再理”原則。所以在工傷賠償中，用人單位不得再提起反請求。勞動仲裁申請書 篇4 申請人：xxx，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼xxxxxx，聯(lián)系電話?！ ≌埱笾俨梦瘑T會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人XX年年——20xx年社會保險金?！ ∈聦嵓袄碛桑骸 ∩暾埲擞赬X年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決?！ ”簧暾埲耍幽鲜÷糜纹囉邢薰?，住所，鄭州市路9號。 二仲裁費用由被申請人承擔(dān)。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁，以此維護(hù)合法權(quán)益。 被申請人:武漢有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)。聯(lián)系電話: 仲裁請求:
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