公司領(lǐng)導(dǎo)年會致辭【三篇】-在線瀏覽
2025-04-05 07:59本頁面
【正文】 定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進?？偨Y(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。十年來，的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。受人尊敬，簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友“我在工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光?！盀樘斓亓⑿模瑸樯窳⒚瑸橥ダ^絕學(xué)，為萬世開太平。而我常常用這句名言來自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，的團隊能否為的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。第一、立之心。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量?，F(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的問題。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標(biāo)。因此我們必須給“立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責(zé)任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。在2017年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大布局。第三、為昌盛立人。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。要解決這個問題，我認為應(yīng)該從幾方面著手。二是合理地引進人才、增強的“地頭力”。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。四、為登高開先河近年來“民進國退”的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為集團所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。第一把是“縱尺”。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。就會在比較中看到還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負起了它巨大的翅膀。我相信，在不遠的未來，所有與共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了從平凡走向卓越的新航程。在這個辭舊迎新的日子里，我們XX縣詩詞楹聯(lián)協(xié)會的成員以及縣內(nèi)部分文學(xué)愛好者歡聚一堂，召開20XX年度年終總會暨文學(xué)講座會。對本次會議的召開，還要感謝XX廬豫藤具工藝有限公司的友情贊助，感謝鄧XX老總的大力支持!在此，我們再次以
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