“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料范文：“開-放式”專題組織生活會-為改革創(chuàng)新奮發(fā)-在線瀏覽
2025-04-05 06:20本頁面
【正文】 開年度生產(chǎn)調(diào)度大會，黨支部借機召開“大討論”動員部署會，把“三個講清楚”灌輸?shù)饺w員工腦海里。印發(fā)宣傳資料500份，結(jié)合董事會、中層干部會、班組晨會等，宣講大討論的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟。依托“智慧黨建”APP和黨員微信群，發(fā)布動態(tài)，交流討論。對表習(xí)總書記對“右玉精神”5次重要指示，講忠誠、找差距、正作風(fēng)。組織黨員職工走進企業(yè)史館，重走xx做大做強的創(chuàng)業(yè)路，感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史，體會100多項技術(shù)專利蘊含的改革魂，提振再出發(fā)的信心。 二、開門納諫找準(zhǔn)制約發(fā)展新表現(xiàn) 聚焦“六方面問題”，堅持“三個擺進去”。改革意識不強突出表現(xiàn)在，組織結(jié)構(gòu)“扁平化”不完善，董事長“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”，管理決策依賴老板、系于一人，運行不暢、效率不高；創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在，技術(shù)創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐，產(chǎn)品換代升級不適應(yīng)節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求；擴大開放不夠突出表現(xiàn)在，
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