金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線瀏覽
2025-04-05 03:48本頁面
【正文】 其中，試用期自年月日至年月日止，期限 為天。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方執(zhí)行工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。 (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違反指揮，對甲方及其治理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式： (一)計時工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為。具體約定可在本合同第中明確。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。公休日安排加班又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資200%的工資報酬。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 第十五條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。 六、社會保險和福利待遇 第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第十九條乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第二十八條下列情形之
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1