聘用合同書樣式通用版-在線瀏覽
2025-04-05 02:24本頁(yè)面
【正文】 ____日起至______年______月______日止。 ，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。 。 ，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。 五、聘用合同變更、解除和終止 ，聘用合同可以解除。 (二)乙方連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的。 (四)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 (六)乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 (八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。 (五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。 ，甲方不得依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同： (一)患病或
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