試用期勞動合同樣板通用版-在線瀏覽
2025-04-05 02:20本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 五、勞動報酬 第十條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________。 第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 六、保險福利待遇 第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 九、勞動合同的解除 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_____________ (一)在試用期內(nèi)的。 (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。 (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：_____________ (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 十、勞動合同的終止 第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：_____________ (一)本合同期滿的。 (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。 甲、乙方雙
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