組織人事科工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-05 01:35本頁面
【正文】 動的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。 科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設(shè)日趨加強。堅持公平、公正、公開共和四不唯一不拘的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。 規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。通過考核評比，較好地調(diào)動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。一是認(rèn)真核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。三是認(rèn)真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細(xì)致、填報準(zhǔn)確及時，被市統(tǒng)計局評為先進(jìn)單位一次。今年來，認(rèn)真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范
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