公司培訓工作總結(jié)報告-在線瀏覽
2025-04-03 06:36本頁面
【正文】 訓 在4月13日組織了績效專管員與6S專管員培訓，共計200人參加了此次培訓?！ ∶吭逻M行12次的6S專管員、6S代表培訓共計20余次，共計培訓160人次。4月計10人參加了紀委警示培訓。9月10日8人參加經(jīng)濟師培訓。 總之，在組織培訓與參加培訓中我們感言收獲頗多。公司培訓工作總結(jié)報告篇二 轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來， XX年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務(wù)。(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習)。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗。二是：全員培訓，對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓?！ ⊥暾伺嘤栍媱潱航⒘酥贫刃耘嘤栿w系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形?！ 〔粩喔倪M培訓方式，積極探索新的培訓模式：XX年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。 雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓的效果?！ 嵤┡嘤柕尼槍π圆缓茫罄m(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強?！ ∫陨鲜俏覍ε嘤柟ぷ鞯目偨Y(jié)，認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下： 一、教育培訓工作基本情況 今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展?！ 〗刂?0xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元?！ 《?、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況 截止20
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