員工股權(quán)激勵方案模板最新(標準版)-在線瀏覽
2025-04-03 01:40本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)過來的業(yè)務和資金由公司原有股東承擔收益和風險。經(jīng)公司股東會討論通過，可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加激勵股權(quán)。融資款原則上不低于激勵股權(quán)，融資款按照_____%計付月利息。股東不屬于激勵對象。 四、股權(quán)激勵條件 激勵對象按照______元一股，自行出資購買公司股份； 激勵對象認購的股權(quán)以一萬股為起點，最高認購數(shù)額不超過______萬股； 激勵對象與公司解除勞動關(guān)系，即喪失激勵條件，不享有股權(quán)激勵權(quán)利，不承擔激勵股權(quán)產(chǎn)生的風險。 六、激勵股權(quán)的風險承擔和收益分配 入股后，激勵對象的股份與公司股東的股份融合一起，共享收益，共擔風險。 七、激勵股權(quán)的收益分配 公司所有出資（含股東的出資和激勵對象的出資）所產(chǎn)生的收益，每年度結(jié)算一次。 八、激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退出 激勵對象出現(xiàn)辭職、
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