酒店總經(jīng)理聘用通用版合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線瀏覽
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 接受監(jiān)督。 乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的治理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)?！ Ψ腺Y金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過2 萬元的，由乙方審批?！ ≠M(fèi)用報(bào)銷授權(quán) 乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。 超過元，或預(yù)算外報(bào)銷，必須報(bào)請甲方或其授權(quán)人審批。 現(xiàn)金借支授權(quán) 乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款，金額在000 元以下的，由乙方審批，超過 000 元的，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。 應(yīng)制訂具體的治理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成?！ ∫曳叫惺垢鞣N治理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失?！ ∑?、工 資 管 理 乙方薪酬收入采取____月基本工資____月效益獎金________年度績效獎 的結(jié)構(gòu)治理?！ ∪缫曳竭B續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上，則客觀證實(shí)乙方的綜合能力不足以運(yùn)營這個酒店?！ “?、公 司 福 利 待 遇 甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ： 社會險(xiǎn)保?！ ?yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時從乙方工資中扣除?！ 〖追桨磭蚁嚓P(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險(xiǎn)。 汽車補(bǔ)貼?！ ∫曳绞袃?nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用?！ 〖追矫吭绿峁?300 元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行?！ ∈?、約束機(jī)制 乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度?！ ‰x職時，須接受離任審計(jì)?！ ∈弧⒈Ｃ軛l款 乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。 乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利?！ 秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補(bǔ)充文件?！ ∈?、爭議解決 對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決?！ ”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效?！ ∫?、基本情況： 甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)?！ 〖追矫吭赂督o乙方基本工資為人民幣元(15000)酒店總經(jīng)理聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書篇?！ 〖追叫铻橐曳教峁___日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資?！ √峁┑淖∷逓閱为?dú)寢室，并有簡單辦公桌椅 (如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼) 乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。 三、乙方的權(quán)利：(場地租賃合同) 乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度?！ ∷?、乙方的權(quán)
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