精選人力資源部個(gè)人工作計(jì)劃-在線瀏覽
2025-04-02 05:19本頁面
【正文】 況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。 試用期人員管理規(guī)范： 包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理。 人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄。 ?、谕菩袑⒛甓扔?jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃，再分解成月度工作計(jì)劃，然后考慮是否引進(jìn)工作日志的辦法?并且每月初制定月工作計(jì)劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來
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