熱門事業(yè)單位聘用合同樣式-(word可編輯)-在線瀏覽
2025-04-02 04:51本頁面
【正文】 的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。2．甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。3．甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。第七條 病假和事假1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。2．乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。第八條 聘用合同的變更、終止和解除1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作
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