期權(quán)授予協(xié)議樣書(標準版)-在線瀏覽
2025-04-02 04:31本頁面
【正文】 任何人或?qū)嶓w轉(zhuǎn)讓、出售、贈予、抵押、質(zhì)押或以其他任何方式處理。 8. 被授權(quán)人同意因任何原因其與公司的聘用關(guān)系或服務(wù)終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權(quán)的購買激勵股權(quán)的權(quán)利(期權(quán))自動失效。同時，已經(jīng)經(jīng)公司授權(quán)但尚未行使的期權(quán)自動失效：_______________________________________ (1) 被授權(quán)人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程。 (3) 有不忠誠于公司的行為，包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競爭的其他公司或?qū)嶓w，或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益(但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會批準的除外)。 (5) 被授權(quán)人違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財產(chǎn)、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害。 (7) 與公司解除勞動合同關(guān)系 轉(zhuǎn)讓價格按照以下標準確定：_______________________________________上述第(7)項情形下的轉(zhuǎn)讓價格遵照本協(xié)議第10條。為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權(quán)依法代扣代繳或追償。這些行為包括但不限于文件的簽署。 12. 被授權(quán)人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權(quán)。 13. 保密 被授權(quán)人對本協(xié)議和期權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容負有保密責任。 14. 違約 (1) 雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。 (2) 如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。 (2) 如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項下的任何義務(wù), 不應被認為構(gòu)成違約：_______________________________________ (i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)。 (iii) 在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內(nèi)，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)的原因。 16. 爭議的解決 (1) 因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產(chǎn)生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關(guān)的任何爭議、爭論或訴求(以下稱爭議)，應由各方通過友好協(xié)商解決。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內(nèi)無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據(jù)提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。 17. 適用法律 本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。 18. 確認 (1) 被授權(quán)人確認收到一份期權(quán)激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束。 (2) 被授權(quán)人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權(quán)激勵計劃下的任何權(quán)利和權(quán)益不應在計算被授權(quán)人的社會保險、經(jīng)濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權(quán)人的工資或勞動收入。
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