延長產(chǎn)假的議案-在線瀏覽
2025-04-02 01:42本頁面
【正文】 便停止母乳喂養(yǎng)。盡管國家規(guī)定，產(chǎn)婦上班后有哺乳時(shí)間，但由于家與工作單位距離、工作單位不具備哺乳條件等諸多原因，女性在工作時(shí)間哺乳的占極少數(shù)，哺乳時(shí)間多是有名無實(shí)。 二是孩子在一歲前離不開母親的照顧，很多人回到工作崗位后，既不能專心工作，又無法好好照顧孩子，無形中給自己、同事、家人都帶來了壓力。 三是產(chǎn)假時(shí)間太短產(chǎn)婦易患產(chǎn)后抑郁癥。 四是近年來，我國生育率降低，人口老齡化情況嚴(yán)重，開放二胎政策能夠顯著地緩解人口老齡化，并且還有助于減少國家財(cái)政負(fù)擔(dān)和社會風(fēng)險(xiǎn)。 二、建議： 建議延長婦女產(chǎn)假至一年。 從今年元旦起，國家提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，晚婚晚育假也隨之走入歷史。 此前，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 其中規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假十八天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。休產(chǎn)假期間，工作單位應(yīng)視其為出勤。 但根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國實(shí)施單獨(dú)二孩后，生育率普遍低于預(yù)期。 這充分說明，在當(dāng)下，家庭生育子女，充分需要政策引導(dǎo)鼓勵，如果產(chǎn)假時(shí)間不升反降，將進(jìn)一步影響更多家庭生育、再生育計(jì)劃。有人在工作期間還要在家與工作單位之間兩頭跑，但因?yàn)榫嚯x、交通問題，很多女性沒法
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