常用勞動合同模板(標準版)-在線瀏覽
2025-04-02 01:36本頁面
【正文】 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 :________________ (1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時。 :________________ (1)計件單價:________________ (2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 (五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。 (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。 (五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。 八、合同的解除和終止 (一)解除 ，本合同可以解除。 ，甲方可以解除本合同:________________ (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。 (7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。 ，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:________________ (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。 ，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:________________ (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
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