工程師聘用協(xié)議(模板)-在線瀏覽
2025-04-02 01:34本頁面
【正文】 有的剩余勞資。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。（5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術(shù)部分的審核、鑒定。（7）完成甲方安排的有關工程事項。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。（9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方權(quán)益。第七條 乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領導匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違
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