國家標準的勞動合同通用版——【范文】-在線瀏覽
2025-04-02 00:01本頁面
【正文】 勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________崗位（工種）工作。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。其支付時間為：每月____日。第九條 乙方在試用期工資為______元月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定。乙方的基本（固定）工資為________元月，績效工資（獎金）等按照甲方的績效考核制度確定。同時甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和____
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1