泰康人壽保險公司招聘管理手冊(24頁)-泰康人壽-在線瀏覽
2024-10-17 20:59本頁面
【正文】 核實(shí)背景及資歷的真實(shí)性，并將背景調(diào)查報告記錄在應(yīng)聘人員登記表上。 第二條 錄用通知 公司 綜合全方位的情況決定錄用的人員，由 人力資源 負(fù)責(zé)通知錄用人員 憑 批準(zhǔn)的《新員工錄用通知單》 （附后） ，通知錄用人員報到時間及攜帶的材料 。 新進(jìn)人員同期報到人員較多時可直接進(jìn)行入司培訓(xùn)。 入司手續(xù) 辦理完畢后，人力資源部填寫《新員工報到通知書》，引導(dǎo)新進(jìn)人員向單位主管報到 ,單位主管或部門主管指派員工對報到人員與報到當(dāng)日進(jìn)行職前部門介紹 ,并在《新員工報到通知書》上簽字，表示人 員報到完畢。 人力資源部依據(jù)《新員工報到通知書》隨后登記《人員增減變動表》和《人員花名冊》，并將收齊報到應(yīng)繳資料建立個人檔案。 第四章 招聘人員行為規(guī)范 第一條 需要提前熟知的信息 （ 1）如何介紹公司概況； （ 2）如何描繪公司戰(zhàn)略規(guī)劃； （ 3）如何描繪空缺職位、主要職責(zé)、任職資格要求； （ 4）如何描繪工作環(huán)境； （ 5）給候選人描繪職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會； （ 6）招聘流程及面試官禁忌； （ 7）面談、面試 技能技巧。臉上多一點(diǎn)微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和能力，從而得到人們的信任和尊重。保持樂觀向上的態(tài)度，可以使應(yīng)聘者的心情輕松、愉快，同時也可自己充滿信心。 第四條 基本禮儀 站姿：正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分成 V 字型、身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開、比肩略寬、雙手交叉、放在體前或體后； 坐姿： 男士：入座時要輕、至少要坐滿椅子的三分之二、后背輕靠椅背、雙膝自然并攏（男士可略分開）。 女士： 入座時應(yīng)用手背扶裙、坐下后將裙角收攏、兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放、兩手疊放在腿上。 握手：握手的力度不宜過猛或毫無力度，握手時間一般在 23 秒，要注視對方并面帶微笑。 第五條 總體要求 ：將每一招聘當(dāng)作第一次那樣重視，也將每一次招聘當(dāng)作最后一次那樣珍惜。 本 手冊 經(jīng) 管 會議討論通過，從 2020 年 月起執(zhí)行。 附錄一： 招聘流程圖 附錄二： 招 聘 申 請 表 （一個職位填 1 張表，請逐項(xiàng)填寫完整） 申請單位： 公司 部門 招聘職位： 用人部門填寫《招聘申請表》（附錄），申請招聘 外部選聘： 1. 根據(jù)職位選擇成本有效的招聘渠道 2. 獲得簡歷，人力資源部對簡歷進(jìn)行分類 按權(quán)限批準(zhǔn)招聘 在公司內(nèi)部登出招聘信息，在公司內(nèi)部招聘，人員調(diào)動、調(diào)整 未通人力資源部與各部門協(xié)作定期進(jìn)行職位需求分析 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)圖，為各職位做工作說明，制定當(dāng)年公司人員編制計劃 應(yīng)聘人填寫《應(yīng)聘人員登記表》，人力資源部對 應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查 編制情況 （該職位） 定編： 現(xiàn)有： 擬招聘人數(shù)： 增 補(bǔ) □ 擴(kuò)大編制 □儲備人力 申 請 日 期： 年 月 日 理 由 □ 離職補(bǔ)充 □短期需要 希望報到日期： 年 月 日 應(yīng)具資格條件 性別：□男 □女 □不限 婚姻狀況：□已婚 □未婚 □不限 年齡范圍： 歲至 歲 學(xué)歷：□初中 □高中 □大專 □大本以上（含） 專業(yè)要求： 英語：□無要求 □四級 □六級 □更高 □其他外語 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿? 計算機(jī)操 作：□無要求 □一般 □熟練 崗位職責(zé)描述 １、 ２、 ３、 ４、 ５、 ６、 ７、 ８、 個性特征要求： 其他條件、要求： 該職位建議薪級標(biāo)準(zhǔn)： 部門擬定面試考官： 部門經(jīng)理意見： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見： 行政人力部意見： 公司總經(jīng)理意見： （正面） 招聘計劃下達(dá)及進(jìn)度 招聘需求類別： □緊急 /重要崗位 □緊急 /一般崗位 □中期需求 /重要崗位 □中期需求 /非重要崗位 招聘渠道選擇： □獵頭 □網(wǎng)絡(luò)招聘 □登報廣告 □人才市場招聘 □內(nèi)部人才庫（同事推薦） □專場招聘會 □其它 招聘落實(shí)情況： 招聘信息發(fā)布： 完成日期： 完成情況： 完成人： 簡歷收集 /初選情況： 完成日期： 初選合格簡歷數(shù)： 篩選比例： 完成人： 初試情況： 完成日期： 初試通過人數(shù)： 篩選比例： 完成人： 復(fù)試情況： 完成日期： 復(fù)試通過人數(shù)： 篩選比例： 完成人： 人員到位情況： 到位日期： 姓名： 是否轉(zhuǎn)正： 用人部門對招聘工作的反饋意見： （背面） 北京久朝集團(tuán)有限公司 履 歷 表 姓 名 性 別 民 族 一寸免冠 彩色近照
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