發(fā)電工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線瀏覽
2025-04-01 23:57本頁面
【正文】 護(hù)特殊津貼 元。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。 第十三條 乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。 第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離。 第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。乙方的工資由以下幾部分組成：_____________、________ 、________ 、________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為____________。具體約定在本合同第________條中明確。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為 元。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。 第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________ 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第三十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 義務(wù)服兵役期間的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1