勞動仲裁申請書通用版——【標準】-在線瀏覽
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 ，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資表準版倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。自________年____月____日至________年____月____日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________
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