出國(guó)勞務(wù)熱門(mén)合同樣書(shū)——范本-在線瀏覽
2025-04-01 22:57本頁(yè)面
【正文】 的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期：聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日。聘用期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。9。試用期滿，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算。 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9。9。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的種族和性別。 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)帶給便利條件。 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)光的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。92天8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)150%。92天8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)200%。92天8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)300%。 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。對(duì)受聘不滿________年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。10。10。10。對(duì)受聘滿________年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。10。10。10。未予投保而中國(guó)員工致傷(病)致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償職責(zé)。1乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償職責(zé)。1乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法。1因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方就應(yīng)理解委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)。1乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。10。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不貼合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方。 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的。 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的。 中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的。 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的。 中國(guó)員工被依法追究刑事職責(zé)或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過(guò)其他工作的。 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)
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