公司辦公室年終總結-在線瀏覽
2025-04-01 22:16本頁面
【正文】 變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作?！ 。ǘ┘哟罂己肆Χ?，確保工作計劃順利實施 為確保公司年度經營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3xxxx，物業(yè)辦負責人當月收入的xxxx；辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2xxxx；六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4xxxx?！ 。ㄈ訉勇鋵嵷熑?，嚴格控制支出 年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目標，將各項目標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。截止11月底，累計開支 萬元，占全年計劃的 %，基本上達到了預期控制目標。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。全年處理收文 件，發(fā)文 件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了XX－XX年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。4月份經省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24xxxx。 為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經多次會議討論，于后半年出臺實施。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。通過這次改革，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩?！ 。ㄆ撸┮?guī)范車輛的使用和管理 公司車輛的使用和管理一直比較棘手。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務。 ?。ò耍┚慕M織、開好會議 辦公室高度重視各類會議的組織服務工作。全年組織經理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議 次。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質。選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同
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