20xx護(hù)理部主任年度工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2025-04-01 22:08本頁面
【正文】 士長績效考核制度，對于管理滯后，科室差、亂的護(hù)士長予以調(diào)換到其適合的工作崗位 。 繼續(xù)抓好“三基，三嚴(yán)”訓(xùn)練和護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作。 注重骨干護(hù)士培養(yǎng)，提升?？谱o(hù)理水平。共計選送icu進(jìn)修護(hù)士4名，急診?？谱o(hù)士1名、產(chǎn)科?？谱o(hù)士、血透?？谱o(hù)士1名，其他各類院外護(hù)理培訓(xùn)等共計30人次?！ 〖訌?qiáng)護(hù)理人力資源管理。同時，及時有效保證護(hù)理人員合理調(diào)配，年內(nèi)護(hù)理部共計調(diào)配護(hù)理人員31人次，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護(hù)理人員合理運(yùn)用?！ ∈褂胮dca循環(huán)管理模式，對全院護(hù)理質(zhì)量、安全問題查找原因，整改，杜絕隱患。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū)，及時整改。xx年上半年成都市醫(yī)療質(zhì)量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅，我院護(hù)理管理成績得到檢查專家的高度評價。xx年16月我院各臨床科室共上報壓瘡106例，43例院外帶入壓瘡，治愈12例，%，好轉(zhuǎn)22例， %，無變化5例， 無變化率 %?！ 〖訌?qiáng)對高危藥品、毒麻藥品的管理。 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理表格書寫?！ “才抛o(hù)士長每日夜查房及護(hù)理部節(jié)日期間查房，查找夜間、節(jié)假日等薄弱 環(huán)節(jié)的工作隱患，及時糾正，通過這種方式，增強(qiáng)了各班護(hù)士的工作責(zé)任心，保證了護(hù)理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制。發(fā)現(xiàn)問題及時督導(dǎo)，指導(dǎo)解決方案，積極指導(dǎo)新任護(hù)士長工作思路，我院重癥醫(yī)學(xué)科申報及開科工作進(jìn)展順利。 協(xié)助醫(yī)院黨辦、工會等部門積極參與各類組織活動
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