20xx年財務工作者個人年終工作總結-在線瀏覽
2025-04-01 22:08本頁面
【正文】 加大新人培訓，統(tǒng)籌各項工作 盡管我的崗位是綜合部負責人，但我的工作卻涉及了我部門的方方面面，在我看來，一個崗位工作就當當做整個部門工作來對待，這也是我長期工作的指導思想，尤其在新人培訓過程中，由于文書和黨務人事專干都非專業(yè)人員，故要快速進入角色對她們來說相對較為困難，不僅如此，她們的崗位可以說是部門的核心，不僅每天承擔著大量的工作，同時也經(jīng)還需要快速適應其他工作需要，為此，我告訴他們“合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致?！ 〈送?，由于會議籌備非常繁瑣，為了確保她們能夠充分了解會議籌備各項工作，我在工作中帶領她們參與到實踐中，使她們掌握了會議的準備階段、舉辦階段、總結工作等一系列環(huán)節(jié)中應注意的問題?！ ∪?、倡導大局為重，堅持團結務實 由于我部門人手相對較緊張，通過公開招錄迎來了3名新職員，除其中1名財務人員為對口招外，其余2人均非專業(yè)人員，這使得我的任務量不變的情況下，增加了培訓新人的工作，彼得?德魯克曾說過這樣一句話：“對于下級的工作，做上級的應有一種責任感，因為他們掌握著下屬的前程?！薄 榇?，根據(jù)他們的不同特點，為他們安排不同的任務，盡管這并未將減少我的工作量，反而因需要對每一件事進行把關和指導，使工作量不減反增，但我認為只有整體實力的提升，才能夠真正打造一支優(yōu)秀的團隊，為此，我敢于將權力下放，并通過定期部門例會對他們的工作情況進行總結和建議，讓他們的質量意識、大局意識和團隊協(xié)作意識都有了明顯提升。今年的財務工作在全局20家單位考核評比中又取得了第四名的好成績。一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，通過深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“四個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在理論上的學用結合不夠，在學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠。三是有時在工作方法上不注意細節(jié)，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮?！ 〗窈螅覍⒗^續(xù)發(fā)揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為單位的發(fā)展做出應有的貢獻! 20xx年財務工作者個人年終工作總結3 時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。現(xiàn)將主要情況匯報如下： 一、加強政治業(yè)務學習，努力提高綜合素質 財務部作為一個重要的職能部門，我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。 通過認真學習﹑冷靜思考，我認識到了“發(fā)展也是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質。一時不學習就要落伍。借助有關規(guī)章、制度來指導和支撐我們工作的開展?！ ≡谌粘９ぷ髦?，時刻緊記廉潔與自律意識，不以權謀私。切實掌握財經(jīng)法律法規(guī)，不怕得罪人。 凡事按照制度辦事，按照規(guī)程操作，制定并完善各項規(guī)章制度，做到公開透明，充分行使崗位職責，既不錯位，也不越位，不搞暗箱操作，堅持清正廉潔，做遵守會計職業(yè)道德的模范。 三﹑健全制度，完善管理，使財務工作規(guī)范化 一是掌握好國家和地方的財經(jīng)紀律和政策，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和單位各項制度，加強財務管理。使得財務運作趨于更合理化、健康化。 為了編報20xx年的財政預算，我們高度重視，因此，在編報20xx年預算時，順利完成了預算的兩次上報工作，為省財政預算“二下”時，積極與財政廳相關處室及相關人員銜接，使我們的預算編報工作順利地完成了，并為下屬單位正常經(jīng)費的核撥打下了良好的基礎。通過學習，不僅提高了業(yè)務水平，而且對財務管理的認識水平、分析水平得到提升?！ ?jù)統(tǒng)計，聯(lián)合會系統(tǒng)財會人員近百人，對廣大財會人員集中培訓，接受繼續(xù)教育是我們義不容辭的責任，因為，財政廳對會計人員從業(yè)資格證實行年鑒，所以，開展對財會人員繼
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