店鋪承包合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-01 03:09本頁(yè)面
【正文】 崗位員工調(diào)配權(quán)、人員聘用或解聘建議權(quán)。享受“月度薪酬+責(zé)任制獎(jiǎng)金”的薪酬安排。享有優(yōu)先入股該店鋪的權(quán)利。 年度銷(xiāo)售月度分解表項(xiàng)目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)占比目標(biāo)注：本表經(jīng)銷(xiāo)售部審核確定，作為店長(zhǎng)月度目標(biāo)完成的考核依據(jù)，并與薪酬掛鉤。五、年終獎(jiǎng)勵(lì)及分配方式根據(jù)年度考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于達(dá)成或超額完成指標(biāo)的乙方給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰突出貢獻(xiàn)。（2）本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為乙方。店鋪年終獎(jiǎng)勵(lì)分配：分配比例：乙方50%，店鋪其他員工50%店鋪其他員工分配系數(shù)如下：職位系數(shù)副店（店助）員工例如：大學(xué)城店年度目標(biāo)120萬(wàn)，完成銷(xiāo)售150萬(wàn)，年終獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，其中店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50%為3萬(wàn)元，店鋪其他員工為3萬(wàn)元。以上系數(shù)為員工工作滿(mǎn)一年系數(shù)，店長(zhǎng)可
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