小學教師聘用合同(標準版)-在線瀏覽
2025-04-01 02:35本頁面
【正文】 第七條 乙方實施教育教學過程中，假如因乙方工作失職或治理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。 第九條 乙方在教學工作中必須仔細履行老師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。 第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體聰慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。 遵守教育行政部門和學校制定的老師行為規(guī)范。 盡職盡責，教育學生，培育學生，關心愛護學生，不體罰學生。 團結協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一。 遵紀遵守法律，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。 乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。 經(jīng)學校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。 實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。 基礎年薪工資：____________ (1)月基本工資 元。 (2)班主任津貼：____________ 元/月。 (1)全勤獎金：____________ 元/月。 集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班老師各 元。 (3)寒暑假生活補貼：____________寒假 元，暑假 元。 六、勞保福利和待遇：____________ 第十七條 純福利發(fā)放：____________老師節(jié) 元，中秋節(jié)、端午節(jié)各 元，春節(jié)開門紅包 元。 第十九條 經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。
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