關(guān)于雇傭合同樣書-(word可編輯)-在線瀏覽
2025-03-31 22:07本頁面
【正文】 崗位及職責(zé)。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條 工作報(bào)酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。乙方享受規(guī)定的福利待遇。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)
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