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五一勞動節(jié)公司領導致辭精選10篇-在線瀏覽

2025-03-30 06:14本頁面
  

【正文】 秀個人和團體進行表彰。同志們,展望輸油家園的明天,我們有理由相信我們的未來會更美好。今天,我也想寄語公司的廣大勞動者和青年:以勞動之我和青春之我創(chuàng)建美好的輸油,美好的油區(qū)!謝謝大家!五一勞動節(jié)公司領導致辭4同志們:踏著明媚的春光,和著舞動的旋律,我們迎來了全世界勞動者的盛大節(jié)日——“五一”國際勞動節(jié)。三年來,世界經(jīng)濟風云變幻,中國引領全球發(fā)展,我們公司也走過了一段極不平凡的奮進之路。企業(yè)發(fā)展過程中,凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻,凝聚了各個專業(yè)、各個部門同志們的智慧和創(chuàng)造力。五月是生產的黃金季節(jié),公司系統(tǒng)檢修安全順利完成,整個生產鏈條具備了創(chuàng)高產的條件。五月是充滿生機與活力的季節(jié),五月的活力在于創(chuàng)造。以突出安全生產、突出節(jié)能減排、突出增收節(jié)支為重點,集中力量和智慧,影響降本增效的難題。五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創(chuàng)造的新風尚,讓全體職工自覺、自發(fā)地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全,踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念,在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。 當前公司第一季度召開了經(jīng)營分析會,全體員工要緊緊圍繞公司制定的總體思路和全年任務奮斗目標,狠抓安全生產、節(jié)能降耗、嚴控費用,全力提高管理和經(jīng)營水平,確保公司經(jīng)濟運行態(tài)勢良好。希望大家一定要以企業(yè)跨越發(fā)展為己任,以_崛起為使命,進一步增強責任意識,立足_,立足崗位,勤勉踏實工作,專心謀事創(chuàng)業(yè),奉獻聰明才智,敢于挑戰(zhàn)極限,為鑄就優(yōu)勢突出、特色鮮明、實力強大的_再創(chuàng)佳績。_的老師、員工、家長和學生組成了_的大家庭,你們是構建和諧社會的執(zhí)行者,你們是民辦教育發(fā)展的探索者,你們是偉大的,_因你們而精彩!_的老師們:你們辛苦了,在_成長的道路上,是你們辛勤的澆灌,使學生茁壯成長。是你們悉心關懷,使_得到了學生和家長的信賴。老師們,讓我真誠地向你們道一聲祝福,祝你們節(jié)日快樂、家庭美滿、生活幸福!_的領導及員工們:你們是_的核心力量,因為你們,_開始騰飛。是你們強烈的責任心,使_贏得了學生及家長的信賴。你們是_成長的原動力,我真誠地祝福你們節(jié)日快樂!_的學生家長們:你們是_的真心擁護者,是你們長期的信賴,使_得到高速的發(fā)展。你們取得的優(yōu)異成績,促使_繼續(xù)進步。你們的成功就是_的成功!在這里真心地祝福你們,我相信_是你們一生的朋友!工作是美麗的,勞動是光榮的,創(chuàng)造是幸福的。希望你們以辛勤勞動為榮,勤于學習,嚴于律己,無私奉獻,爭創(chuàng)一流,永葆教育戰(zhàn)線工作者的本色!五一勞動節(jié)公司領導致辭7尊敬的領導、同志們:大家好!近年來,在各級黨組織和工會組織的正確領導下,我行工會上下聯(lián)動,堅持以人為本,全力推進企業(yè)文化、職工文化建設,提升職工隊伍素質,增強職工集體榮譽感和凝聚力,以“職工之家”的興建,推動全行經(jīng)營管理模式更加高效地服務職工,服務企業(yè)發(fā)展,服務地區(qū)經(jīng)濟。董事長__獲得市“勞動模范”稱號。職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章。我們的做法是:一、充分把握標準,建好“職工之家”一是完善工會組織,打牢“建家”基礎。制定詳細的活動計劃,任務分工,責任落實,定期會辦,推進活動開展,保證了工作的規(guī)范化、制度化。將企業(yè)打造成職工暢所欲言的平臺,我們通過職代會,職工大會和不同形式的職工會議形式,廣辟言路,充分調動職工積極性,廣泛征集職工意見,讓職工的心聲通過不同渠道表達,全面了解職工訴求和職工對企業(yè)發(fā)展的良好建議,努力讓職工積極參與企業(yè)管理,體現(xiàn)職工主人翁地位。為了提高職工參與企業(yè)建設的積極性,豐富職工文化生活,我們立足“高標準建設,高起點‘建家’”。二、以“家”為平臺,推進企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的向心力,良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神,我們以“職工之家”為平臺,深入推進企業(yè)文化,提高職工凝聚力。通過演講比賽、比唱行歌等形式,提高員工對我行市場定位、責任使命的認識,打牢企業(yè)文化核心理念,增加員工自覺干好本職工作的動力。_年4月和10月,我行先后召開了兩次職代會,選舉了工會組織成員和職工監(jiān)事。投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。三是發(fā)揮好行報、行網(wǎng)的作用,宣傳我行一系列經(jīng)營管理活動成果,刊登員工優(yōu)秀文學作品,推進“家園文化”建設。組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽,展現(xiàn)職工風采,深化“打造精品銀行,演繹精彩人生”的內涵和愿景。在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上,成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會,切實增強我行的凝聚力和影響力。成功舉辦了首屆職工運動會,項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目,極大的調動了員工參與企業(yè)文化職工文化活動的積極性。六是抓好職工學習教育。組織開展業(yè)務技能比賽,提高員工業(yè)務技能和服務水平,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術過硬、素質較高的業(yè)務骨干。在行慶一周年晚會上,對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵,增強員工的凝聚力和榮譽感。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程,定期為員工
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