【正文】 隊伍素養(yǎng)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在深化企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)全業(yè)務(wù)運營規(guī)模開展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒典范作用?！　《羌哟笃髽I(yè)文化建立力度，加強學習培訓。加強業(yè)務(wù)知識學習，積極創(chuàng)立學習型企業(yè)、學習型團隊。同時，加強干部隊伍梯隊建立和人才儲藏，提升基層治理人員的治理才能?！　∪顷P(guān)心關(guān)愛員工，充分尊重員工的民主治理、民主監(jiān)視權(quán)力，維護員工的合法權(quán)益?！　∷氖歉叨茸⒅仄桨蚕M、平安保衛(wèi)、平安駕駛和保密工作。　　五是穩(wěn)定好市級文明單位及市級青年文明號建立成果，為創(chuàng)立省級文明單位奠定根底?！　⊙b移維效勞才能低下，效勞質(zhì)量和客戶滿意度還有待提高，裝移機查修障礙超時嚴峻，重復申告率和投訴率居高不下，運維指標排名靠后?！　I銷手段單一，營銷技能欠缺，對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特性不熟悉，推薦產(chǎn)品的才能還有待提高?！　∪X年工作計劃　　XX年，我們將在省市公司領(lǐng)導下，認真貫徹落實縣委政府及省、市電信公司工作會議精神，將進一步統(tǒng)一思想，堅決決心，聚焦重點，努力完成分公司下達的各項任務(wù)目的?！　《亲龊没窘ㄕ窘?，力爭實現(xiàn)XX區(qū)域內(nèi)全網(wǎng)覆蓋?！　∷氖亲龊媒唤酉洹⒎志€盒、用戶線整治工作，減少用戶障礙及重復申告，提升維護效勞質(zhì)量?！　」?020年度工作總結(jié)與2020工作計劃二　　不知不覺間，來到XXX公司已經(jīng)有XX年時間了，在工程開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了特別多悲歡離合，認識了特別多良師益友，獲得了特別多經(jīng)歷教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和決心?；貞涍^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：　　一、工作總結(jié)　　在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息治理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲藏工程：云南省煙葉倉儲治理信息系統(tǒng)?！　≡陂_發(fā)中，用到特別多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，覺察的征詢題不能立即處理，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的征詢題都得到了特別好的處理。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯才能欠缺，構(gòu)造性思維缺乏。　　三、工作心得　　在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處特別緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊認識。上半年工作中，特別多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提示和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和明晰。可以積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。時刻記得工作內(nèi)容要精細化準確化，個人得失要模糊計算?！　≡诎肽甑墓ぷ髦校ㄟ^實際的教訓，深化理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司特別大的損害，這就需要我們在詳細開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程特別理解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少由于本人對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能特別好的表達的緣故，而重新返工的痛苦。與四周同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了特別多知識技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時候能有他們在四周?！　∷摹⒐ぷ鹘逃枴　⊥ㄟ^半年年的工作學習，我也覺察了本人離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高本人的地點。在開發(fā)時間特別倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次明晰的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以漸漸加班完成，今年在計劃上本人進步特別大，但在這方面還有特別大的優(yōu)化空間。在半年工作中，覺察由于流程的征詢題而不明白如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地點，關(guān)于這塊的操縱力度顯然不夠。平時的工作間隔精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修正的過程，盡管工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比方功能修正等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地點出現(xiàn)錯誤?！　」ぷ鞣绞讲粔蜢`敏。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的協(xié)助，哪些是本人必需要做的，都要想明晰。　　缺乏工作經(jīng)歷，尤其是現(xiàn)場經(jīng)歷?！　∪鄙倨綍r工作的知識總結(jié)。在以后的工作中，此項也作為重點來提高本人。拖沓現(xiàn)象是我特別大的一個缺點，凡事總要拖到后面，假設(shè)工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會防止工作上的特別多不必要的錯誤。進度、質(zhì)量、本錢綜合考慮，抓主要矛盾，處理主要征詢題，隨時修正。在以后的工作中，我一定時時刻刻留意修正本人缺乏的地點，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地點：　　要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。　　要提高大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標尺?！　【毣ぷ鞣绞降目紤]和實踐。在參加工作的這半年中，有時候深化的體會到，把本人所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，確實是公司所倡導的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。過去的一年里，在市委市政府正確的方針指導下，公司全體員工發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓進取、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新的精神，通過強化隊伍建立、抓好市場營銷、確保平安質(zhì)量，開源節(jié)流，克服了市場行情不穩(wěn)、資金來源緊張、原材料供應(yīng)短缺等困難，獲得了較好的成績。鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%。實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%?！　《?、主要完成的工作。　　“以人為本”是企業(yè)永久的運營之道。公司不斷堅持“以人為本”的運營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為本人的使命，一方面大力開展經(jīng)濟，提高物質(zhì)根底，今年員工的福利待遇有了明顯增長