20xx學(xué)校新學(xué)期工作參考計劃范文-在線瀏覽
2025-03-30 03:29本頁面
【正文】 促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵開展，構(gòu)成人文治理、民主治理、標(biāo)準(zhǔn)治理有機統(tǒng)一獨特的學(xué)校治理文化，用心打造“九小”教育品牌。
(二)創(chuàng)新目的：深化“兩項研究”，即一是以質(zhì)量為保證，在夯實學(xué)校開展的根底上，進(jìn)一步深化自主有效課堂教學(xué)研究的創(chuàng)新。
(三)開展目的：做好“三項工作”，即一是研究隊伍建立的開展途徑和策略，全力提升老師學(xué)科素養(yǎng)。三是優(yōu)化信息化教育教學(xué)環(huán)境，加強學(xué)校文化建立。倡導(dǎo)“治理者成為工作的合作者”，強化干部隊伍“實事求是、思想過硬、角色到位、開辟創(chuàng)新、情操高尚”的“五做到”工作要求。
，通過家長學(xué)校委員會等方式，加強家長評校、學(xué)生評教的權(quán)能，廣泛聽取校內(nèi)外的意見和建議，挖掘一切可利用的教育資源，構(gòu)成合力辦好學(xué)校。
。結(jié)合上級關(guān)于老師實行績效工資改革的方案，注重過程評價、日常評價，施行年度考核制度，把評價作為獎勵的重要依照。
，做好老師教育論壇、讀書論壇、老師禮儀等活動，調(diào)動老師的積極性，發(fā)揮老師的制造力，為老師本身的和諧開展搭建舞臺，提供時機。
“集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、研討交流”的立體培訓(xùn)機制、老師利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展教育敘事、教學(xué)案例、讀書體會交流、“青藍(lán)工程”等方式，加強對青年老師進(jìn)展系統(tǒng)培養(yǎng)，使 57名青年老師成長為名老師、優(yōu)秀老師、骨干老師。
。借助績效工資實行的政策，結(jié)合我校實際，落實班主任有關(guān)待遇。依照學(xué)生生理、心理開展特點，分層設(shè)計教育目的，確定教育內(nèi)容。
“四項教育”(思想道德教育、民主法制教育、養(yǎng)成教育、心理健康教
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