20xx辦公室工作參考總結(jié)公司綜合辦公室工作參考總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-30 03:27本頁面
【正文】 治理處。并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱??！ ?三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定 20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關材料備案。 (四)勞務派遣員工社保的治理 按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？??！ ?五)勞動合同的治理 到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習生協(xié)議x人。并及時簽訂退休返聘協(xié)議。清理勞務派遣員工到期人員34人，并聯(lián)絡中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。按照各部門的培訓需求進展調(diào)查，截止11月底，舉辦治理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓共69期，參加培訓人數(shù)約1000余人。外部培訓19余次，累計744學時。20xx年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了治理人員的才能和素養(yǎng)，滿足分廠快速開展的需要。做好集中崗前平安三級教育，并介紹分廠的根本情況，結(jié)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌競賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氣氛。對新員工進展職業(yè)化心態(tài)培訓,培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目的?！ 〗Y(jié)合車間消費情況，制定一線工人培訓計劃，11月份，與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。對員工培訓材料進展搜集整理，保證各類材料完好備案。利用公司開通的網(wǎng)絡學院，學習專業(yè)知識?！ 《?、還需提高個人工作素養(yǎng)，提高個人應變協(xié)調(diào)才能，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素養(yǎng)和技能水平。 四、在工作中還要嚴格要求本人，要把不能處理的事情及時反響給上級領導。接著做好本人的本職工作。 (一)離退休重點工作計劃 辦理20xx年職工退休審批事宜。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。配合社保部門做好年度申報工作。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。 (四)勞動合同的治理工作 20xx年，我要接著認真做好xx廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳?！ ‰S著xx新廠在建的步伐，對治理人員要求也越來越高。
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