20xx辦公室工作參考總結(jié)年行政辦公室工作參考總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-30 03:24本頁(yè)面
【正文】 從而使公司的各項(xiàng)治理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)治理。建立了各種內(nèi)、外文件的治理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的治理程序，確保了文件傳送的及時(shí)性、執(zhí)行的有效性及使用的平安性，對(duì)文件的存檔采納分級(jí)、分類(lèi)、編號(hào)登記治理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的治理方式，確保了檔案治理的平安性及連續(xù)性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用?！ ?五)、公司會(huì)議安排布置。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，辦公室從會(huì)前預(yù)備到會(huì)中效勞及會(huì)后跟蹤，會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，以及嚴(yán)峻會(huì)議的信息報(bào)道，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)。嚴(yán)格按照工程公司治理手冊(cè)中的印章治理方法執(zhí)行印章使用審批制度，對(duì)印章的啟用、保管、使用均進(jìn)展詳細(xì)的登記治理，確保了印章使用的合法性和平安性。文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作，草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理會(huì)議紀(jì)要。辦公室共完成大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿5篇，工程進(jìn)展情況匯報(bào)13篇，完成工程公司信息簡(jiǎn)報(bào)18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡(jiǎn)報(bào)信息。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)，努力提高寫(xiě)作水平，較好地完成了任務(wù)。3月26日，公司小車(chē)司機(jī)違犯公司規(guī)定，在深夜私自開(kāi)奧迪車(chē)外出，并出現(xiàn)嚴(yán)峻交通事故，導(dǎo)致2行人受傷，車(chē)輛嚴(yán)峻受損。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極做好受傷人員治療、賠償，車(chē)輛維修等善后工作，并對(duì)小車(chē)司機(jī)進(jìn)展教育，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司用車(chē)制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來(lái)，做到了公司10臺(tái)車(chē)輛違章次數(shù)操縱在5以下，并未出現(xiàn)嚴(yán)峻交通事故。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的注重下，辦公室對(duì)食堂治理工作嚴(yán)格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類(lèi)產(chǎn)品實(shí)行了專(zhuān)人檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查。確保了公司全體人員的飲食健康?！ 趧?dòng)合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動(dòng)合同、借調(diào)合同、臨時(shí)合同、及實(shí)習(xí)協(xié)議，其中工程公司12位員工與工程公司簽訂了正式合同。2位員工與公司簽訂了臨時(shí)合同。工程總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動(dòng)合同：4份臨時(shí)活動(dòng)，2份實(shí)習(xí)協(xié)議。 制定、完善人事制度，進(jìn)一步做好公司人事治理工作，年前完成了工程公司各項(xiàng)人事治理方法:招聘治理方法。員工考勤、休假、請(qǐng)假制度。員工福利治理方法。
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