20xx銀行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)個(gè)人心得體會(huì)-在線瀏覽
2025-03-26 02:48本頁面
【正文】 訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面，施行了全員培訓(xùn)。為了到達(dá)最正確的培訓(xùn)效果，銀行業(yè)務(wù)部改變了傳統(tǒng)的“聽你說，讀你說，課后考試”的方式。通過考慮、討論和反響，加深了理解，培訓(xùn)到達(dá)了預(yù)期效果。年初以來，本行分析了內(nèi)外部檢查中覺察的征詢題，從合規(guī)治理入手，接著推進(jìn)系統(tǒng)建立，重點(diǎn)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門和后臺(tái)監(jiān)管三個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)部操縱。這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在以下幾個(gè)方面:會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)操縱體系執(zhí)行不力、限制性條款執(zhí)行不力、會(huì)計(jì)核算不完好、開戶信息不完好、政策執(zhí)行存在一定差異。通過合規(guī)培訓(xùn)，分析了員工根底治理中存在的征詢題，分析了征詢題產(chǎn)生的緣故，明確了整改措施。因此，每位員工對(duì)內(nèi)部操縱治理中存在的征詢題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)構(gòu)成的緣故有了更深的理解，施行該制度的理念也得到了明顯加強(qiáng)，使他們明白本人在工作中應(yīng)該做什么、如何做以及在多大程度上“不敢做、不能做、不想做”違犯了該制度。在XXXX年度縣級(jí)支行
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