20xx年美容院試用期合同范本-在線瀏覽
2025-03-15 02:52本頁面
【正文】 (9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關(guān)保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工
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