【正文】 或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
　　1甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。
　　1合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
　　__________有限公司(甲方) _________受聘者(乙方)
　　授權(quán)代表：_________
　　_____年_____月_____日[詳情]
　　哪里有解除勞動用工合同協(xié)議書范本?
　　合解字第 號
　　甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號
　?。撸撸撸撸撸撸撸吆贤F(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸呤梗撸撸撸叻綗o法繼續(xù)履行合同，經(jīng)
　　雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿
　?。吣辏撸撸咴拢撸撸呷罩狗郑撸撸叽胃肚?，特此協(xié)議。協(xié)議書一式＿＿＿份，由雙方
　　各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機關(guān)收存一份，送＿＿＿份。
　　一、勞動合同期限
　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
　　本合同于____________________________________終止。
　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。
　　乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方在試
　　用期間的工資_____________________________。
　　第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲方按____________支付乙方病假工資。
　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　六、勞動紀(jì)律
　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
　　七、勞動合同的變更、解除
　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
　　（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；
　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
　?。ㄈ?訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
　?。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
　?。ㄒ唬?患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
　?。ǘ?患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　（三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
　　（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
　?。?建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
　?。ㄆ撸?義務(wù)服兵役期間的；
　?。ò耍?