20xx年精選終止勞動合同匯總9篇-在線瀏覽
2025-03-15 02:37本頁面
【正文】 設(shè)計成果提交其他第三方設(shè)計單位參考的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
三、本協(xié)議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后立即生效；本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 年月日
終止勞動合同 篇4 一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同
合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；
在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴重或者經(jīng)用人拒不改正；
乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；
乙方被依法追究刑事責任；
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議；終止勞動合同協(xié)議書
乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
1 甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同；
1 乙方辭職；
1 法律規(guī)定的情形；
1 勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟補償金做如下決定：
不予支付經(jīng)濟補償金；
合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
終止勞動合同 篇5 甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：身份證號碼：住址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
甲方：________乙方：________
法定代表人：________身份證號碼：________
_____年__月__日
終止勞動合同 篇6 你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)。
附：《勞動合同法》條款規(guī)定：
第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單
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