20xx年最有創(chuàng)意員工離職報(bào)告-在線瀏覽
2025-03-15 01:41本頁面
【正文】 無法忍受的時(shí)候，就辭職。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
這也太平易近人了吧?
。
。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。
，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
九個(gè)月來，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。
，不寫了，你也不一定愛看。我多年跳槽的準(zhǔn)則是
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