20xx年年總經(jīng)理聘用合同范本模板-在線瀏覽
2025-03-14 22:17本頁面
【正文】
第四條 乙方工資福利待遇
乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。
甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出。
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支。
5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同。
7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利。
5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益。
7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
:
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1