20xx年集團(tuán)人力資源部職責(zé)-在線瀏覽
2025-03-09 22:25本頁(yè)面
【正文】 工作；
1制定教育培訓(xùn)制度，組織開展員工的教育培訓(xùn)；
1制定員工人事考核制度，定期組織開展員工考核，重點(diǎn)是員工的績(jī)效考核；
1指導(dǎo)、協(xié)助各部門做好人事服務(wù)工作；
1員工檔案管理工作；
其他工作。
集團(tuán)人力資源管理基本準(zhǔn)則：公平、公正、公開，有效激勵(lì)和約束每一名員工。
集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?，以德為先。集團(tuán)人力資源部職責(zé)篇一：人力資源部部門職責(zé)及崗位職責(zé)
部 門 職 責(zé) 說(shuō) 明 書
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部 門：人力資源部 主管崗位：部長(zhǎng)
部屬崗位：人力資源主管、人事管理員
部 門 職責(zé)
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源方針、政策和制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施； 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
負(fù)責(zé)組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一的招聘平臺(tái)，集中招聘和學(xué)生招聘的組織和實(shí)施； 負(fù)責(zé)建立后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制；
負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的薪酬管理、績(jī)效管理體系和獎(jiǎng)懲體系； 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)培訓(xùn)體系并組織各公司實(shí)施；
負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理工作和各公司人事檔案管理的指導(dǎo)工作； 負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同管理、協(xié)助勞動(dòng)糾紛處理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司人
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