20xx年招聘莫作秀-在線瀏覽
2025-03-09 22:06本頁面
【正文】 關(guān)”卻一定是不科學(xué)的?？纯唇诿襟w的有關(guān)報道就會發(fā)現(xiàn)，類似荒唐的招聘標(biāo)準(zhǔn)并不鮮見。如此種種，不能不讓人生出疑問：企業(yè)招聘人才，關(guān)鍵在“才”，即應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，而把個人的外在條件甚至個人隱私作為招聘標(biāo)準(zhǔn)，在筆者看來，是把招聘當(dāng)“作秀”，扭曲了招聘的本意。對人才的重要性認(rèn)識不夠，不是著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來選人，而是把招聘作為裝點門面之舉，應(yīng)付了事。人才市場供大
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