20xx年對(duì)照黨章黨規(guī)十八個(gè)是否找差距檢視檢查剖析發(fā)言材料-在線瀏覽
2025-01-26 01:34本頁(yè)面
【正文】 二、對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題
，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信仰方面。二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
政治敏銳性不強(qiáng)。
，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。
雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。
，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
存在的主要問(wèn)題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。
，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則準(zhǔn)確行使權(quán)力方面。每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，沒(méi)有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；Ｔ诿裰魃顣?huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。
，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面:一是個(gè)人在公務(wù)用車、辦公用房上，能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，工資關(guān)系已隨工作調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)入XX。三是沒(méi)有收到巡察反饋涉及個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，也沒(méi)有受到組織約談函詢。
，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面:一是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》沒(méi)有全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒(méi)有逐條逐項(xiàng)深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細(xì)。三是深入一線調(diào)研不夠。
、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面:經(jīng)對(duì)照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛(ài)好，生活習(xí)慣良好有序，無(wú)不良嗜好。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
深入剖析反思自己產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
一是理論學(xué)習(xí)有所懈怠。
二是黨性鍛煉有所放松。
三是群眾觀念有所淡化。
四是律己標(biāo)準(zhǔn)有所下降。
五、整改措施
針對(duì)本次民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將努力從以下幾個(gè)方面抓好整改。自覺(jué)參加縣委理論中心組學(xué)習(xí)，精研細(xì)讀黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到學(xué)深悟透。自覺(jué)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅(jiān)定地同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實(shí)地把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。牢記縣委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的使命，堅(jiān)持從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮問(wèn)題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀(jì)檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團(tuán)等各方面工作，切實(shí)調(diào)動(dòng)各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強(qiáng)大合力。進(jìn)一步研判發(fā)展形勢(shì)，理清發(fā)展思路，深入推進(jìn)X規(guī)劃布局，著力打造XXX。樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向，用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
四是修身養(yǎng)德，關(guān)注民生。扎實(shí)開(kāi)展“**”主題教育，著力打造一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓?jiān)“鐵軍”。
五是心存敬畏，嚴(yán)守規(guī)矩。自覺(jué)接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴(yán)于律己的實(shí)際行動(dòng)影響他人、帶動(dòng)他人，努力做一個(gè)堂堂正正的共產(chǎn)黨人。在后面的批評(píng)發(fā)言中，請(qǐng)大家放心對(duì)我提出批評(píng)，我一定虛心接受大家的意見(jiàn)和建議，在今后的工作中認(rèn)真整改補(bǔ)課，努力修身正己，全面提升素質(zhì)和能力，把X各方面的事情抓得更實(shí)，干的更好。
一是宗旨意識(shí)有所淡化。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。因?yàn)橛X(jué)得自己的崗位并不是在人之上，不敢去帶頭去做，不敢提出自己的看法和意見(jiàn)，沒(méi)有起到帶頭引領(lǐng)的作用。
平時(shí)的工作自己雖然可以獨(dú)立完成，但是遇到大事情的時(shí)候，自己往往是擔(dān)心自己干不好，因此而產(chǎn)生一種逃避的心理。
、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。例如，在自我管理方面出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作盡頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想。
一是走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。
二、對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題
，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信仰方面。二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
政治敏銳性不強(qiáng)。
，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。
雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。
，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。有的紀(jì)律觀念不
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