20xx年在科級干部競爭上崗演講答辯會上的講話-在線瀏覽
2025-01-26 00:55本頁面
【正文】 級干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵機制的有效手段。 為了讓全局干部職工更多地了解、關(guān)心、支持和參與競爭上崗，局黨委對宣傳發(fā)動工作給予了高度重視，先后兩次召開班子會，專題研究部署競爭上崗工作。各單位一把手按照局黨委的部署，及時將競爭上崗的有關(guān)政策、條件、程序、要求，傳達貫徹給了干部職工。在報名階段，局黨委按照競爭上崗的條件，對報名人員逐條審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保了競爭上崗工作的順利進行。今年，全區(qū)各單位加快發(fā)展的勁頭很足，我們局能不能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不靠人才是不行的。這次競爭上崗給我們的收獲很多，我想，主要有以下四點：一是拓寬了選拔人才視野。二是擴大了民主范圍。而且，今天參加民主評議的各個科室代表都有發(fā)言權(quán)，都可以通過投票反映自己的意愿，可以說，競爭上崗是過去干部選拔方式不能比的。三是樹立了正確的用人導(dǎo)向。我想，通過這次競爭上崗將進一步促進全局干部職工的競爭意識和勤奮工作的進取精神。
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