20xx年縣府辦總支第三支部綜合分析材料-在線瀏覽
2025-01-26 00:35本頁面
【正文】 工作方法和措施較少。內(nèi)部管理制度未健全，許多工作未及時開展。由于辦公室工作量大，時間緊，任務(wù)重，未處理好工學(xué)矛盾，組織學(xué)習(xí)活動少。
3．政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。
支部黨員先進(jìn)性表現(xiàn)不突出。發(fā)揮年輕人的朝氣、共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在全單位表現(xiàn)不突出。
二、存在問題的原因
上述這些問題影響到支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，影響共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更影響到單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部自2004年7月成立以來，先后開展了一系列活動，但在總支的領(lǐng)導(dǎo)下大膽?yīng)毩⒌亻_展活動少，仍把支部與原來黨小組相提并論，工作比較被動。支委成員接手工作不久，沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨務(wù)工作的基本知識，組織開展支部工作能力較弱。單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項工作開展的效果不太明顯。
三是以支部促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展不夠。使得一些黨員對待工作不積極主動，只滿足于完成自己目前的工作任務(wù)，未把各種做深、做細(xì)，往往是等到問題出現(xiàn)后再想辦法解決；在工作之余的時間里沒有對自己的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強化，使得工作質(zhì)量未能提高；未牢
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