20xx年國際雇傭勞務(wù)合同范本-在線瀏覽
2025-01-25 22:01本頁面
【正文】 為__。
?。涸诒竞贤狡诨蛑兄?不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
?。汗蛦T在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________
?。汗椭鞅仨毐ＷC提供以下方便：
1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)__美元。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
，每月收費(fèi)__元。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字?；騙_______________________
?。涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。
(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
(或)__次無故上班遲到。
。
、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。
。
?。?br /> ?。?br /> 怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
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