20xx年關(guān)于節(jié)假日的規(guī)定-在線瀏覽
2025-01-25 05:47本頁面
【正文】 一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿20年的，年休假15天。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業(yè)不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。1951年政務(wù)院頒布的《勞動保險條例》和1953年原勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細則修正草案》、1995年原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)對病假工資或疾
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1