20xx年優(yōu)秀黨員考核細則-在線瀏覽
2025-01-25 05:16本頁面
【正文】 黨費
1按時按標準繳納黨費。結(jié)果作為年終考核的標準?？己?0分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，7079分為合格，69分以下為不合格。
三、考核結(jié)果的運用
凡考核在90分(含90分)以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選。
優(yōu)秀黨員考核細則二 為進一步加強對黨員的教育管理，建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機制，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員開展“黨員日常管理量化考評”活動。
一、指導思想
以黨的精神為指導，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標，探索黨員日常量化評定管理措施，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“黨員日常量化管理考評”將黨員義務(wù)具體化，行為準則明晰化，使廣大黨員認識到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，增強責任感、緊迫感和危機感。
“黨員日常量化管理考評”用數(shù)字量化衡量黨員素質(zhì)高低，使黨員作用發(fā)揮好壞有明確尺子，黨員評議有客觀公正的標準。
將黨員履職情況置于黨組織和黨員群眾的全程監(jiān)督之中，從而增強黨員的動力，鞭策、激勵每名黨員履職盡責，提高黨員履責意識。
四、組織領(lǐng)導
成立“黨員日常管理量化考評”工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各支部書記為成員。
五、時間安排
每年進行兩次量化評議。第二次量化評議在12月30日前完成。
第一階段：學習教育(3月1日15日)
重點學習《中
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