20xx年企管經(jīng)理的職責(zé)范圍是什么-在線瀏覽
2025-01-25 05:16本頁面
【正文】 (2)根據(jù)各子公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書和考核方案，并具體負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況的監(jiān)督、考核。跟蹤、監(jiān)督檢查、評價各項管理制度、工作流程的落實和實施情況。
(4)定期對目標(biāo)管理的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、匯總分析，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾偏建議，及時上報領(lǐng)導(dǎo)，督促各子公司按公司要求進(jìn)行整改。提出分析和調(diào)整、改進(jìn)建議報告。
(7)負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，并按要求協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好決議、決定、指示的傳達(dá)、跟進(jìn)、催辦工作。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(2)年齡3045歲。
(4)有軍工電子企業(yè)生產(chǎn)管理背景或軍代表工作背景，20xx年以上工作經(jīng)驗，溝
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