20xx年人力資源管理應(yīng)屆生工作簡歷模板-在線瀏覽
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 amp。拜訪周圍商家，說服他們加入amp。通過校園設(shè)攤、amp。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)每幢樓的日常報紙發(fā)放工作amp。amp。在校門和教學(xué)樓處發(fā)放傳單，在上課前保證發(fā)完3幢教學(xué)樓的教室，在本校和其他3所高校校門處發(fā)了幾千份傳單。bull。三分王”。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，王志宇認(rèn)為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合
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