20xx面試時(shí)如何做好5分鐘自我介紹參考「薦讀」-在線瀏覽
2025-01-25 01:01本頁(yè)面
【正文】 參加工作，不斷講到如今，由于面試官要聽(tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。自我介紹有哪些要領(lǐng)?一、時(shí)間把控。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘完畢，最多不超過(guò)10分鐘。假假設(shè)5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷。其余的經(jīng)歷用1分鐘。二、內(nèi)容把控。介紹個(gè)人履歷。較早之前的工作經(jīng)歷，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)歷能夠一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。二要留意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把本人最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，由于用人單位要招聘的是你，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。除專業(yè)專長(zhǎng)以外的專長(zhǎng)，假如特別突出能夠介紹，但要點(diǎn)到為止。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。四、要圍繞崗位勝任才能模型來(lái)介紹自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。早期干的事情假設(shè)與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也能夠介紹。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年確實(shí)是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氣氛，才與你應(yīng)聘崗位有比擬大的相關(guān)性。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)咨詢。留意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人專長(zhǎng)。上來(lái)把本人剛參加工作那一段經(jīng)歷講得特別詳細(xì)，講得眉飛色舞，以致于忽略了時(shí)間，突然發(fā)覺(jué)時(shí)間特別緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的才能會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的推斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。這倒特別爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和本人的專業(yè)專長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)咨詢。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示本人的時(shí)機(jī)，等面試官發(fā)咨詢你就得被動(dòng)應(yīng)付。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的開(kāi)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。你應(yīng)該介紹本人在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，本人所做出的
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